すべてのコーチング・スキルを凝縮した3ステップのシンプルコーチング 公開日:2021年6月18日 コーチングから学ぶ集団・組織を成長させる いつでもどこでも、どんなときも使えるように すべてのコーチング・スキルを凝縮して、エッセンスのみを抽出し、 超シンプルな形にすると以下のようになります。 簡単ですので、いつでも使うことができます。 順番どうりに使ってくだ […] 続きを読む
コーチングを練習しよう! 公開日:2021年6月18日 コーチングから学ぶ グループディスカッション方式でコーチングスキルのトレーニングを行うことを「コーチングエクササイズ」といいます。コーチ役とクライアント役、その他はオブザーバーとして參加します。いずれも重要な役割を担うものになり、それぞれに […] 続きを読む
管理職のためのコーチングを取り入れたマネジメント 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ 会社としての成長を促す為には、マネージャーなどの管理職にかかっているといっても過言ではありません。部下を育てるなど人材育成に大きく関わる役職ですし、自分自身も今の状況に満足することなく、自己成長やスキルアップがかかせませ […] 続きを読む
部下とのコーチング 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ ここまでコーチングについて学んできましたが、なんとなくわかってきましたか。 ではどうやってコーチングを日常生活の中に取り入れていけばいいのか具体的な方法から説明します。コーチングを定期的に行うことによって、部下の現在の状 […] 続きを読む
信頼関係を築く 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ 相手との信頼関係を築く為に、必要なことはなんだと思いますか。 職場でも学校・家族などさまざまなシーンで相手を信頼できていないと意味がありません。例えばリーダーが指示を出すときに、その言葉を信じ受け入れ実行するにも信頼でき […] 続きを読む
I(アイ)メッセージのフィードバック 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ コーチングでは何かと“フィードバック”というフレーズを耳にすることがあります。主にクライアントが見えている姿や、声、語られていることを客観的事実として伝えること、それを見て聞いてコーチが感じたことを主観的事実として伝えま […] 続きを読む
フィードバックの効果 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ コーチングでは、客観的事実や主観的事実を伝える為にも「フィードバック」は欠かせないものです。なんとなく意味はわかっているものの、詳しく理解できていない人も多いのではないでしょうか。 1、コーチングのフィードバックとは フ […] 続きを読む
コーチングの流れ-その2 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ コーチングの始めから終わりまでの会話の一通りの流れを「コーチングフロー」といいます。ナビゲーターのような役割をしているものになり、今どの位置にいるのか、これから向かう目的などを知る為に必要なものです。クライアントが確実に […] 続きを読む
コーチングの流れ-その1 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ コーチングを行う以前に、必ず覚えておきたいのが「コーチングフロー」です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、クライアントを目標に向けて動かす為の戦略的なコミュニケーションの手順でもあります。今回はコーチングを行ううえで必ず […] 続きを読む
コーチングの基本スキル 公開日:2020年1月16日 コーチングから学ぶ コーチングとは、優れたリーダーのコミュニケーションを観察して作り出したものです。実際にコーチング事態は実践されているものであり、良好なコミュニケーションを築く為にも必要なものです。覚えなくてはいけないことがたくさんありま […] 続きを読む