働く人と組織のためのコミュニケーション学

心理学的手法を用いて、働く人たち(経営者・管理者・社員など)が抱える問題を、自らの力で解決できるように援助します

「コーチングから学ぶ」の記事一覧

すべてのコーチング・スキルを凝縮した3ステップのシンプルコーチング

いつでもどこでも、どんなときも使えるように すべてのコーチング・スキルを凝縮して、エッセンスのみを抽出し、 超シンプルな形にすると以下のようになります。 簡単ですので、いつでも使うことができます。 順番どうりに使ってくだ […]

コーチングを練習しよう!

グループディスカッション方式でコーチングスキルのトレーニングを行うことを「コーチングエクササイズ」といいます。コーチ役とクライアント役、その他はオブザーバーとして參加します。いずれも重要な役割を担うものになり、それぞれに […]

部下とのコーチング

ここまでコーチングについて学んできましたが、なんとなくわかってきましたか。 ではどうやってコーチングを日常生活の中に取り入れていけばいいのか具体的な方法から説明します。コーチングを定期的に行うことによって、部下の現在の状 […]

信頼関係を築く

相手との信頼関係を築く為に、必要なことはなんだと思いますか。 職場でも学校・家族などさまざまなシーンで相手を信頼できていないと意味がありません。例えばリーダーが指示を出すときに、その言葉を信じ受け入れ実行するにも信頼でき […]

フィードバックの効果

コーチングでは、客観的事実や主観的事実を伝える為にも「フィードバック」は欠かせないものです。なんとなく意味はわかっているものの、詳しく理解できていない人も多いのではないでしょうか。 1、コーチングのフィードバックとは フ […]

コーチングの流れ-その2

コーチングの始めから終わりまでの会話の一通りの流れを「コーチングフロー」といいます。ナビゲーターのような役割をしているものになり、今どの位置にいるのか、これから向かう目的などを知る為に必要なものです。クライアントが確実に […]

コーチングの流れ-その1

コーチングを行う以前に、必ず覚えておきたいのが「コーチングフロー」です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、クライアントを目標に向けて動かす為の戦略的なコミュニケーションの手順でもあります。今回はコーチングを行ううえで必ず […]

コーチングの基本スキル

コーチングとは、優れたリーダーのコミュニケーションを観察して作り出したものです。実際にコーチング事態は実践されているものであり、良好なコミュニケーションを築く為にも必要なものです。覚えなくてはいけないことがたくさんありま […]