2022

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履歴書「志望動機」の書き方・伝え方、例文10選

転職で必ず問われることになるのは「志望動機」です。「志望動機」は、履歴書欄に書く項目の一つですが、転職の書類選考で最も重視される「職務経歴書」に次ぐ重要な項目になります。志望動機・理由から、自社のニーズにマッチしているのかどうか、期待できう...
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職務経歴書の書き方・ポイント

転職活動において、職務経歴書は応募企業に自己アピールできる書類です。また、必ずといっていいほど履歴書と同時に提出を求められますが、実際にどう書けばいいのか、書き方がわからない人も多いのではないでしょうか。特に、自己PRの書き方がそうではない...
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自己PRの書き方・伝え方、例文5選

自己PR欄は、ライバルとの差をつけやすい場所です。職務経歴書では伝えきれない、あなたの魅力を存分にアピールしましょう。今回は、自己PRを書く時の注意点と例文5選をご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。志望動機と自己PRの違い志望動機と自...
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面接は事前準備が大切!最低限しておくべき対策

書類選考は通過するのに、面接が上手くいかない人は準備不足の可能性があります。書類選考が通るということは、あなたの実績は問題ないと思われているということです。面接を失敗しないためには、事前準備が最も大切です。今回は、転職面接の準備について解説...
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面接でよくある質問・回答例

面接で聞かれる質問には、ある程度パターンがあります。特によくある質問については、あらかじめ自分なりの回答を考えておくと良いでしょう。事前準備をしておくことで、自信を持って答えられるので面接官にも好印象を与えることができます。今回は、面接時の...
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面接でのNGとは?マイナスな印象を与えないためのマナー

転職活動では、面接を避けては通れません。面接を成功させるためには事前準備が重要となります。特に注意したいのが面接での行動や言動で、一部のNG行動やマイナス発言によって評価を下げられないようにすべきです。今回は、面接におけるNGな行動や発言に...
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退職の流れと円満退職するためのポイント

転職することが決まったら、スムーズに退職へ向けて動き出す必要があります。円満に退職するのは最低限のマナーであり、あなたの行動によっては迷惑をかける結果になってしまうのです。今回は、スムーズな退職の流れと気をつけておくべきポイントについてご紹...
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内定から入社までの流れ

企業から内定が出て内定通知書をもらったら、入社までにスムーズに行動する必要があります。特に退職交渉については、現職と転職先両方の都合もあるので、慎重に進める必要があるので注意しましょう。今回は内定後の流れを理解し、入社までに必要なことを詳し...
NLP心理学

信頼関係(ラポール)を築く:相手に望ましい変化を起こすための「影響力」のプロセス

ビジネスのあらゆる場面において、私たちは「相手に動いてほしい」と願っています。 部下に主体性を持ってほしい、クライアントにこちらの提案を採用してほしい、上司に新しいプロジェクトの許可をもらいたい……。しかし、正論をぶつけるだけでは人は動きま...
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転職エージェントと転職サイトとの違い

転職活動では、「転職エージェント」と「転職サイト」がよく利用されることが多いです。しかし、それぞれの違いを理解して利用しないと転職活動が思いの外うまくいかない結果となることもあります。今回は、転職エージェントと転職サイトの違いやそれぞれのメ...
コミュニケーション術

成功者の視点:「投資に値する優秀な人が持つ26項目」

人間とは何のために生きているのか?この問いに真摯に対応しようとする人たちは必ず、人間性を高めようと常に努力をしています。どうなれば、人間性が高められたことになるのかは、人それぞれのその瞬間の答えによって違います。昔、人に投資するビジネスを行...
コミュニケーション術

コミュニケーションの質が、あなたの3年後の未来に大きな差となって表われる理由

コミュニケーションの質を学ぶことで未来に与える影響筆者自身は、コミュニケーションは苦手でした。苦手だった、と気づくのにかなり時間がかかりました。ですが、今は苦も無くいろんな人とコミュニケーションを行うことができます。だからといって自然体で誰...