あなたは、きちんと相手を叱ることができていますか？
「叱る」ということを知らないと、相手に怒りをぶつけてしまい、結果的にそれは「叱る」ということでなく、ただ「怒っている」だけの状態になってしまいます。
この記事では「叱れる大人になるための上手な叱り方のポイント」をお伝えします。
叱ると怒るは異なることを理解し、具体例を通じて、相手を尊重し成長の機会を与える叱り方を身につけましょう。
叱れる大人になる、上手な叱り方のポイント
最近では、注意できない大人が増えたといわれています。
そこで「上手な叱り方のポイント」をお伝えいたします。
まず「叱る」ということは、決して自分の怒りの感情を相手にぶつけることではありません。
それは「怒る」です。
相手にこちらの意図が伝わるための上手な叱り方のポイントは、
【相手を感情的に非難せずに、本来するべき行動を理論的に伝える】
ということです。
例えば、「そんなことをしたらダメでしょ！」と非難や文句をいうのではなく、ダメな理由と相手にして欲しい行動を明確に伝えます。
「ダメな理由は、○○なので、きちんと△△という行動をすること！」
と具体的に伝えることが重要です。
感情的にならずに、できるだけ相手にこちら側の意図を受け取ってもらえるように、伝えるという行為をします。
そうすることで、相手を全否定せずにこちらの要望を相手に伝えることができます。
できれば、相手が出来るようになる工夫をこちらで考えてくださいね。
叱る際には、以下のポイントに気を付けましょう。
- ダメな行動の具体的な理由を伝える：
「その行動は他の人に迷惑をかける可能性があります」のように説明します。 - 本来の行動を明確に示す：
「代わりにこういう行動を取ってほしい」と具体的な行動を提示します。 - 相手の意見や気持ちに耳を傾ける：
相手の意見や感情に対して理解を示し、対話の場を設けることで相互理解を深めましょう。 - 肯定的な要素を取り入れる：
「あなたの努力は素晴らしい」といった肯定的な言葉を使うことで、長所を承認してあげた上で、叱ります。つまりバランスを取ります。
これらの具体例を参考にしながら、相手を尊重し成長の機会を与える上手な叱り方を実践しましょう。
まとめ
叱ることは難しいものですが、上手な叱り方を身につけることで良好な関係を築きながら成長を促すことができます。
「怒る」ではなく「伝える」という意識を持ち、相手を非難せずに理論的に伝えることが重要です。
相手を尊重し、成長の機会を与えながら叱ることで、叱れる大人になることができます。
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