心理カウンセリングから学ぶ 実際にカウンセリングを行う上での重要な態度
カウンセラーとして知っておく必要がある、人間の成長や心のメカニズムおよびカウンセリングについてですが、まずは、実際にカウンセリングを行う上での重要な態度を知っておきましょう。臨床心理学の理論は学問的で専門的な学習が必要ですが、このサイトでは...
なおぴろ
心理カウンセリングから学ぶ 
心理カウンセリングから学ぶ カウンセリングと日常会話の違い
心理カウンセリングと普通の会話には、いくつかの違いがあります。まず、カウンセリングでは、カウンセラーは聞き手に徹することが重要です。つまり、話を聞くことに集中し、自分の話や意見を主張することはありませんが、普通の会話では、両者がお互いに話を...
NLP心理学から学ぶ 自分の意見や気持ちを効果的に相手に伝える：アサーティブ・コミュニケーション
あなたは「アサーティブ・コミュニケーション」という言葉を耳にしたことはありませんか。自分の意見や気持ちを適切に表現する方法の一つになるのですが、日本人が苦手とする分野でもありますが、伝える方法を、学校では教えてくれないことにも原因がありそう...
組織を改善する スタッフを成長させる仕組み-その３「心理学に基づく-評価シート-の作り方」
一般的に評価シートのイメージですが…経営者側が描いている理想の社員像にするために作成されていて、その理想像と照らし合わせて、数か月に一度、今のあなたにレッテルを張られたり、上司の価値観を押し付けられるためのツールになっている…もちろんすべて...
組織を改善する スタッフを成長させる仕組み-その１「正しい評価をする仕組み」
「私はこんなに頑張っているのに！」このようなことを、社員の心の中で叫ばせてはいませんか？ もしも、あなたが働く会社で、正しい評価をする仕組みがないとしたら… 正しい評価をする基準がないとしたら… それが、人によってばらばらだったり… どうい...
組織を改善する スタッフを成長させる仕組み-その２「小さな会社向けプチ人事制度」
会社経営では、まず会社を維持するのが優先ですから、お客様をつくることが第一です。そのための商品・サービスの提供。その両輪を試行錯誤して運営をしていく。このことで経営の80％を占めることになります。ですから人材育成が重要だとわかっていても、ど...
NLP心理学から学ぶ 傾聴のスキルを使った強力なワーク「シンク＆リッスン」
人間関係力を上げる努力を組織で行い、効果的なコミュニケーションを日頃から心がけておく必要があります。その、ポイントとして、・・・ 相手の話を聴く、傾聴するスキルの活用 傾聴のスキルを使ったワーク＝シンク＆リッスンの2点を説明していきます。相...
仕事術 感謝がおきる朝礼（ゴーラウンド・グッド＆ニュー、クレドを使った方法例）
組織を動かしていくには、社員との信頼関係を築くということが大前提です。それは、社員にとって安心した環境、安全な環境であると感じられることであったり、会社が社員を大切にしようとしていると思わせる環境のことです。 安心して自分の発言ができる 新...
転職する・探す 退職の流れと円満退職するためのポイント
転職することが決まったら、スムーズに退職へ向けて動き出す必要があります。円満に退職するのは最低限のマナーであり、あなたの行動によっては迷惑をかける結果になってしまうのです。今回は、スムーズな退職の流れと気をつけておくべきポイントについてご紹...
コミュニケーション術 劣等感があっても大丈夫。人間が持つ10の知能、のび太から学ぶもの
Teach to Learn.以前、うちの子供がまだ中学生の頃、勉強が思うようにできず、試験の結果もあまりおもわしくなく、いろいろ泣き言をいっていたことがあった。周りの友達はみんな頭がいいのに、なんで自分だけは、なんてこんな感じだった。周り...
転職する・探す 転職エージェントと転職サイトとの違い
転職活動では、「転職エージェント」と「転職サイト」がよく利用されることが多いです。しかし、それぞれの違いを理解して利用しないと転職活動が思いの外うまくいかない結果となることもあります。今回は、転職エージェントと転職サイトの違いやそれぞれのメ...
仕事術 優秀な社員・仕事ができる人に見られる７つの特徴
どんな人も職場で働いている限り、優秀になりたいと思っている人は多いと思います。私もその一人です。ただし、本当に優秀な社員となって会社に貢献したいと思っているのか、それとも、周りからあいつは優秀だと思われたり、認められようとしたいのかについて...
コミュニケーション術 成功者の視点：「投資に値する優秀な人が持つ２６項目」
人間とは何のために生きているのか？この問いに真摯に対応しようとする人たちは必ず、人間性を高めようと常に努力をしています。どうなれば、人間性が高められたことになるのかは、人それぞれのその瞬間の答えによって違います。昔、人に投資するビジネスを行...
組織を改善する 職務遂行重視型と人間関係重視型のリーダーではどちらが効果的か？
会社では様々なタイプの人間と接していかなくてはいけません。 雇用者と労働者という立場 人に対する好き嫌いの感情 考え方の違い 行動のクセや傾向の違い 会社にとって必要な能力のズレ 人間性と精神性を含む学びのレベルの違い 物事に対する価値観や...
仕事術 長老型と管理型マネジメント、ダメ上司典型例の一覧表
「己を知って相手を知れば百戦危うからず」かの有名な孫子の言葉です。自分がどのようなマネジメントをしているのか、どのようなクセがあるのかを知っておくことで、自分自身の考え方や行動をより良い方向に改善していくことができます。「マネジメント革命」...
転職する・探す 内定から入社までの流れ
企業から内定が出て内定通知書をもらったら、入社までにスムーズに行動する必要があります。特に退職交渉については、現職と転職先両方の都合もあるので、慎重に進める必要があるので注意しましょう。今回は内定後の流れを理解し、入社までに必要なことを詳し...
転職する・探す 面接でのNGとは？マイナスな印象を与えないためのマナー
転職活動では、面接を避けては通れません。面接を成功させるためには事前準備が重要となります。特に注意したいのが面接での行動や言動で、一部のNG行動やマイナス発言によって評価を下げられないようにすべきです。今回は、面接におけるNGな行動や発言に...
恋愛・結婚 好感度が高い女性、好感度が低い女性、その違い
あなたの周りにも、なぜか好感度が高く、男性から人気がある女性っていませんか。なかには見た目はかわいいのになぜか好感度が低い女性もいるので、少し不思議に思っているかもしれません。見た目に限らず彼氏が途切れない女性もいたりします。男性から見て好...