評価されない

職場でなんとなくモヤモヤするのに、うまく説明できない——そんな感覚を抱えている人は少なくありません。それは「気にしすぎ」ではなく、まだ言語化されていないだけかもしれません。5つの構造的な原因から、そのモヤモヤの正体を静かに整理します。