信頼関係

聴く技術と質問力

相談されない上司が無意識に出している“近寄りがたいサイン”

「何かあれば言って」と声をかけているのに部下から相談されない理由を、個人の性格ではなく関係の構造から解説。相談されやすい上司が持つ“聴く姿勢”の正体を整理します。