客観視

「感情に飲み込まれてしまう」「冷静でいようとすると、共感が伝わらない」——リーダーなら誰もが感じるこのジレンマに、NLPのアソシエイト・ディソシエイトという概念がヒントを与えてくれます。感情と距離を取る技術を、具体的な職場場面とともに分かりやすく解説します。

組織を率いる孤独とプレッシャー。その渦中で自分を見失いそうなリーダーに必要なのは、性格を変える努力ではなく「視点をズラす」技術です。NLPのメタ認知（解離）を用い、天井から自分を眺めるような「第三の視点」を育むことで、感情の嵐から抜け出し、穏やかな判断力を取り戻す方法を深く解説します。