集団・組織を改善する　メインページ

集団、組織は、スタッフとのコミュニケーションが必要不可欠です。
また、組織はトップで決まるといわれるとおり、トップの意志決定が大きく影響を与えます。会社は社長で、所属部は部長、その課は課長、チームはチームリーダーの意志と意識の在り方が大きく影響をしているといわれています。

会社などの組織は、ある程度人数が増えてくると、社長などのトップの代わりにいろんな責任者を置いて、まかせるようになっていきます。人数が増えるということは不確定要素が増えることでもあります。
今では、たくさんの組織論がでていますので、実践してきたことを含めてご紹介させていただきます。

組織における優秀な社員像とは？

組織で活用できるコミュニケーション・スキル

自然の仕組みと経営理念

今から20年以上前に、ある経営者の方から１冊の小冊子をいただきました。当時は無料で配布されていて、「心のマネジメント　大自然の法則と経営理念　中川昌蔵 著」というものでした。故）中川先生は、大阪で二部上場された家電販売会社の社長でしたが、ある時、原因不明の病気で死を目前にしたとき、本来の使命を思い出され、自分の中に入ってくるメッセージをまとめたそうです。その際、「組織を作らない」「金儲けをしない」ことを決意したそうです。
先生の自然の仕組みと経営とを繋げたお話しは、令和になった今も見当たらないことから、当時の小冊子から抜粋してお伝えさせていただきます。