著者：なおぴろ

チームの成果や雰囲気には、チームメンバーの意識の持ち方が大きく影響します。 成功と失敗に左右されず、チーム全体の成長と共に進むためには何が必要なのでしょう。 この記事では、良好な人間関係を築きながら、チームをまとめ、目標 […]

皆さんは、どうしてもグチを吐き出したいとき、どのように表現しますか？ 一方的に不満をぶつけると、相手に不快感を与えてしまう可能性があります。 しかし、工夫次第で、グチも建設的なコミュニケーションツールに変わります。 この […]

「失敗」- 誰もが避けたいと感じるものですが、実はその経験こそが未来への強い一歩を刻むきっかけとなります。 今回は、失敗を未来へと繋げるための「質問声がけ」に焦点を当て、人間が失敗から立ち直り、さらなる成長につなげる声か […]

相手から信頼される聞き方というスキルがあります。 相手の話を真摯に聞いてあげるだけでも、相手にとっては心が晴れていきますが、さらに効果的な聞き方があります。 本記事では、信頼を築くための具体的な聞き方のポイントについてご […]

相手を喜ばせるためには、ツボを得た褒め方が重要です。 相手の印象とは異なる要素を褒めることで、相手は新しい可能性を感じます。 ツボを得た褒め方のコツを掴めば、褒めるのが苦手な方でも簡単に実践できますから、ぜひ相手のツボを […]

相手に対して反対意見を伝えることは、コミュニケーション上どうしても必要です。 しかし、「でも」「しかし」などの言葉を使って反対意見を伝えると、相手は不快な気持ちになることがあります。 この記事では、「でも」「しかし」以外 […]

はじめに、コミュニケーションにおいて話を切り上げるタイミングを見極めることは、円滑なコミュニケーションの鍵となります。 どのような場面でも、相手が話を終わらせたいサインを見逃さずに察知し、適切なタイミングで会話を切り上げ […]

誰でも褒められることや認められることは嬉しいものです。 しかし、日本人は褒め方に慣れていないため、どのように褒めれば相手を喜ばせることができるのか分かりづらいこともあります。 そこで、この記事では、相手を悩殺する褒め方、 […]

会話を盛り上げるためには、テレビ司会者のようなアプローチが有効です。 相手の話に注目し、相手の言葉を拾って質問をすることで、会話は活気づきます。聞き役だけでなく、相手の言葉にアンテナを立てて深堀り質問をしましょう。 これ […]

人々は褒め言葉を受けることで喜びや励ましを感じます。 褒めることは、相手を肯定し、自己評価を高める素晴らしい行為ですが、褒める際には意識しておくべき重要なポイントがあります。 この記事では、褒めるときに意識しておきたい重 […]

誰もが日常で気持ちが落ち込む瞬間に遭遇します。 そんな時、自分自身をどう元気づけるかは一つの課題です。 本記事では、五感を刺激することで気分をリフレッシュし、偶然を取り入れた新鮮な体験を通じて、日々の落ち込みを克服する方 […]

落ち込んだ相手を励ますことは勇気がいることですが、適切な言葉とアプローチを使えば相手の心を温かく支えることができます。 本記事では、励ましのポイントと具体的な方法について探っていきましょう。 失敗や落ち込みを経験の一部と […]

人望がある人とは、立場が弱い人に対しても心遣いのあるコミュニケーションを行う人のことを指します。 彼らのコミュニケーションの特徴には、命令をしない姿勢があります。 この記事では、その特徴の一つである質問を通じた確認方法を […]

日常生活やビジネスの場で、思わず相手を怒らせてしまうことがあります。 例えば、こちらに悪気は一切ないのに、ちょっとしたミスやすれ違いから、相手を不快にさせてしまったとかもその一つですね。 また、謝罪だけでは相手の怒りを静 […]

人との円滑な対人関係構築には、言葉のクッションを上手に活用することが重要です。 相手に質問を投げかける際に、適切な言葉のクッションを入れることで相手の話に共感し、関心を示すことができます。 本記事では、対人関係を円滑にす […]

人との会話において、主導権を握ることは重要です。 主導権を握ることで、会話の流れを自分のペースに巻き込むことででき、自分の意図や考えを伝えることができます。 例えば、営業などで商品のセールスに活用することも可能です。 こ […]

自分のマイナス部分を相手に伝えることは、ビジネスシーンにおいて避けては通れない場面があります。 しかし、その方法が分からず、どう伝えたらいいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 本記事では、デメリットを上手に相手 […]